百胜餐饮的储备经理怎么样
肯德基储备店长靠谱吗？
肯德基储备店长靠谱吗？
肯德基储备店长靠谱吗？首先是他们先是实体店招的吗？只要不是现实的实体店的招的，或者说你在他们这个公司里面互相跳槽的话，那么这个就是不靠谱的，因为像是这种要么是实体店招人，要么就是说他们公司里面的员工给他往上走，所以说你看你自己
肯德基储备店长靠谱吗？
肯德基储备店长靠谱，肯德基的储备经理在录用后会入职肯德基餐厅的助理，可以有一个较为清晰的上升途径，助理，餐厅副理，餐厅经理，接受的管理培训都是很正规以及高效的，从这里跳槽可以胜任很多同行业的岗位，当然储备经理的岗位拿的是全职工资加五险一金加年假加各种福利，如果你立志要在餐饮行业大干一番，是个好去处，就算自己开店有了在肯德基的管理经验也会鹤立鸡群的
肯德基储备店长靠谱吗？
答:肯德基储备店长靠谱吗？当然靠谱，有发展前途。
岗位职责是:
1. 负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行，完成销售目标；
2. 做好店面顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息
3. 负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进；
肯德基储备店长靠谱吗？
肯德基储备店长靠谱吗？肯德基储备店长，我觉得是靠谱的，因为肯德基是非常出名的一个品牌，大家都非常的喜欢去吃肯德基的汉堡包和炸鸡，所以说他样的储备店长是非常的靠谱的，而且工资也非常的高，而且福利也非常的好，所以说是非常的好的一个职位
肯德基储备经理这个职位怎么样？
今年从必胜客离职的餐厅经理，储备经理这个职位是必胜客营运体系的最基本岗位，几乎所有的营运岗位都是从这个岗位做起的。
先说下优点吧
1、规范完整的晋升体系
从入职做储备经理经过4个月的岗位学习开始学习值班，四个月的值班学习后升为副经理（这个是你只要不犯错，一定可以升的），副经理经过一年组别学习通过评定后（这个时间要看个人和是否有空缺），可以参加面试，通过后可升为资深副经理，资副在一定学习和通过评定后，同样可以通过面试升餐厅经理，一直到更高职位。
2、能学到很多东西
百胜的培训系统是非常完善的每一个阶段都有不同的学习内容，虽然执行起来会打一定折扣，但是只要肯学，一定能学到很多营运知识的。
3、锻炼提升
百胜的储备经理在5个月左右的学习后，就会开始独立值班，也就是在你的班次，你就是餐厅里说了算的人，同样在升为副经理后就会开始独立接组别，组别的执掌也是非常锻炼人的。
4、相对良好的工作氛围
百胜的上下级关系基本都是比较和谐，勾心斗角的事情相对较少，大多数上级也非常愿意提携下属（当然这本身也是上级的KPI）。
5、对犯错的容忍率
这个是我觉得对初入社会的学生最好的一点，百胜对犯错的容忍率非常高，只要不是你主观意识的出错和犯了原则性问题(偷钱、打骂顾客之类的），都不会受到什么惩罚和给予机会改善
接下来缺点
1、累
真的会很累，加班倒班，上晚班这是常事，一旦忙起来所有人倒要去杀场，一到节假日累到你崩溃，而且年复一年，日复一日永不停歇。
2、烦
因为你做到这个位置其实也没有太多的经验和能力，而你下面的员工很多都是一帮老油条，管理他们真的会烦死你
3、交际圈窄
这也是所有服务行业的通病了，别人休息你上班，别人上班你休息，我在这行干了几年几乎快和之前所有的朋友断交了，因为实在是凑不起来，别人放假风花雪月去了，你就只能在餐厅埋头苦干。
4、安逸
这个对于上条的容忍度高，正是因为这样，我已经到看到很多人被磨灭的失去了进取心，基本就在现有的位置混日子，做做日常的事物，偶尔犯个错，上级也就说两句，该给的工资少不了，奖金之类的，百分之80看命，干的多的也不会比干的少的多拿多少，升职之类的因素太多，时间长了，部分人真的会变得进取心全无。
5、只能掌握营运技能
因为百胜的系统流程强大，大部分时间你都是个执行者，也就是照做就好了，这对以后一旦离开后的工作选择路子会窄很多，很多人做了这行，就在跳不出去了
一入餐饮深似海啊