特岗教师是正式编制吗 什么是特岗教师，有编制吗？

特岗教师是正式编制吗

什么是特岗教师，有编制吗？

什么是特岗教师，有编制吗？

特岗教师：

国家为促进教育公平，特别实施了特岗教师这一项特殊政策，专门为偏远农村基层服务，服务期间为三年。

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满且考核合格者，又愿意留任人员，可申请转为正式编制，并缴纳五险一金，工资采用国家统一制度和标准；不愿留任人员，再就业也会有一定的优惠政策，如报考公务员等，一般都会有加分政策，也可推荐免试攻读教育硕士。

特岗教师三年服务期算教龄和评职称的凭证，特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

拓展资料：

在编教师

在编教师属于国家正式编制人员，拥有的编制为事业编，属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

非在编教师

一些学校虽然编制够了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。

这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。

这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。

合同制教师

合同制教师属于非在编教师，想入编的话需要参加所属区域的教师招聘考试。聘用制教师和人事代理教师都属于此类。

教师的工资参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。