5级3晋制真实算法
五级三晋制模式是什么？
五级三晋制模式是什么？
五级三阶制也叫五级三晋制是一种奖金分配机制，始于国外，两位犹太人在校大学生在论文中指出，被美政府改善即添加被淘汰制，称之为梯状机构经济发展运营模式，被用来自愿连锁经营业、独特连锁经营业、等领域。该运营模式是传销公司宣扬的所谓发家致富方式之一，具有一定的欺骗性。其活动形式显著合乎拉人头、缴纳VIP、发展趋势下线谋取非法利益的特点，中华人民共和国刑法明文规定该机构为非法传销主题活动。
五级三阶制的运转方式？
五级三阶制也叫五级三阶制或是五级三晋制，它是一种奖金分配机制，始于国外，由两位犹太人在校大学生在论文中指出，以前拿到过亚太地区销售交流会银鹰奖。
“五级”是奖金体制的五个等级，即E级VIP、D级网络推广员、C级培训员、B级代理员、A级地区代理。
“三阶”即加入者升职的时期
1.从E级VIP升级成C级培训员为第一个阶段，当你总数做到当时就升职。
2.C级培训员升级成B级代理员为第二个时期，当你总数做到在下一个月的一号升职。
3.B级代理员升级成A级地区代理为第三个时期，当你总数做到还在下一个月的一号升职。
五级三晋制奖金如何分配？
五级三晋制奖金如何分配的答案如下所示：
1、回答：五级三阶制或是五级三晋制，它是一种奖金分配机制，始于国外，由两位犹太人在校大学生在论文中指出，以前拿到过亚太地区销售交流会银鹰奖。
现阶段这类奖金分配模式已经被在我国金融互联网商业银行广泛引入，但仍有不少非法分子运用于非法传销主题活动，实际上奖金分配机制自身从未有过好坏之分，这也是公司分派奖金的一种规章制度。
2、英文表示：5 the third order system
3、分派类型： 1）立即销售奖、E：15\\%、D：20\\%、C：30\\%、B：42\\%、A：52\\% 2）等级差值奖、一共有十个，要用上一级最直接的销售奖减掉下一级立即销售奖所得出来的额度。3）指导或培育奖、仅有C级培训员和B级代理员能够拿到的奖赏，是当你的下线与你同一级别情况下，你所能拿的奖赏，当你是C级培训员时，你下线也晋升C级培训员时，能够拿到4\\%的指导或培育奖98元；当你是B级代理员时，你下线与他的下线都晋升B级代理员时（算你三线B），能够拿到3s.5块和2I块的指导或培育奖（当你仅有一线B或超过三线B时，这类荣誉奖就用不到了）。4）褔利或年底分红奖、7\u00171.5元，这是其他等级拿不到的，仅有第一代A级地区代理能够拿到，当你的下线在有一个晋升A级地区代理时，你也就拿不到了。