2020山东省考职位表
如何看待2020年山东省省考公告？
如何看待2020年山东省省考公告？
公务员报考一直以来都是较为关注的焦点，加上现在我国颁布推动应届生就业的相关政策、而由于疫情，考试报名时间也收到影响到，因此，今年省考格外引人注目。山东在4月24日发布2020年省考。
一、招录局势
1.招录总数有一定的升高。
就目前公示来说，2020年山东省考共招录7360人（不完全统计），相比上年招录的3047人，扩大招生2.5倍，但是考虑到2019年的体制改革要素，和2018年招录8172人对比，在今年的具体扩大招生量并没有十分浮夸。
2.每个层级、领域岗位供货充裕。
从公示的职位表来说，省直机构及直属机构招录262人，参公单位31人，其他为地市级以下的岗位。这里边司法系统超过1400人，并且含有很多大专、大学本科招录岗位。此外，在乡镇岗位中也有许多三不限的本、大专岗位。
省直岗位竞争依然会再次激烈，县市行政机关都不容易开朗，城镇和司法岗位比较之下竞争会小一点，也进一步表明，公考早已从之前较为“相对性整体实力”成了“绝对实力”的比拼了。
3.关于服务年限。
除公安部门和司法行政机关招录的公安民警规定工作年限5年以外，其他岗位基本上未规定服务项目年限，算得上非常友好了。
无服务年限的岗位毫无疑问竞争更猛烈。服务项目年限便是在年限内不能激发、不能离职（实习期以外），假如报名含有服务项目年限标准的岗位需做好充足的准备。
4.对学历、技术专业等因素规定再次比较宽松。
招录岗位学历条件大专、大学本科、硕士研究生都有遍布。和学历条件对比，对专业要求稍微严谨一些，可是却省部级、各市区的招录岗位综合看来基本上包括了绝大多数技术专业，此外还提供一部分三不限岗位。
以济南举例，招录621人，在其中规定硕士研究生83人，大专及大学本科538人，占86\\%。
目前来说，硕士研究生岗位竞争仍然前所未有猛烈，对岗位的挑选方法要求很高。针对本科毕业生和大专生来讲，总量机遇比较大。
5.不过分注重应届毕业生等报名条件。
以济南举例，招录621人群中，服务基层项目工作人员、应届毕业生、退伍军人共招录110人，其他岗位都不作受限，在其中限定应届生岗位89个，占14\\%。在科学不分的131个招录岗位中，应届毕业生约为一半左右。
应届生的维护现行政策并没有想象中的明显，最主要的维护都集中在三不限岗位，别的岗位规定不是很明显，针对往届生是一个利好消息。
6.具有专业技能承认的学生更具优势。
以济南举例，招录621人群中，一共有64个岗位规定具有我国法律职业资格考试资格证书（A类），一部分岗位规定外语能力等。
公考也在从全能化向系统化变化，也进一步让学生学习过程中对专业的选择更为慎重。
7.对第二学位、辅修专业、非全日制研究生友善。
公示的表述中明确：
报考人员在普通全日制高等学历教育环节获得国家认可的辅修专业资格证书、双学位证书的，也可以使用毕业证应用，根据有关专业报考。针对硕士研究生岗位，公示、职位表中仅规定两证，未对全日制教育、非日制进行限制。
针对大学本科专业挑选出错或是配对度低的同学们，可以选择根据辅修和第二学位的形式进行专业匹配度的提升，而非全日制研究生的认知度也在提升，针对扩张招录范畴是积极主动的促进作用。
二、测试局势
1.2020年国考试题增加了省部级与市地市级考试题的差别，而这次山东省考大力支持，对于岗位不一样将考试类别设为A类和B类。
A类主要是针对行政机关招录工作人员，B类主要是针对底层招录工作人员。
继北京分数区县级和城镇两大类出题后，山东省也略逊一筹，以后毫无疑问会有更多省区开展精细化管理分测试归类。并且可能这类精细化管理分不仅是在笔试题目层面，招聘面试上都将有一定的反映。
2.笔试考试时间待定。考试报名时间将另外公布。
尽管国内疫情基本上趋于平稳，可是出于安全考虑并未明确发布考试报名时间，但是相信高考的时间不会很远。绝对不会迟于高考考试、中考时间，应提前提前准备。
3.招聘面试将采取结构式面试等形式多样，笔试面试考试成绩各自占40\\%和60\\%。招聘面试比例、难度系数都有巨大概率提升，反套路、反模版发展趋势显著。
2020年国考中撤销大作文，考试分数差别比较小的趋势下，招聘面试调查将成为将来省考的重要环节，相比中华传统应考方法的笔试题目，绝大多数学生针对招聘面试可能面临更多的挑战和区分度。此外，由于面试试题却不公开化，造成备考难度加大，以往灌输式，纯应考式复习方式不会再百试百灵。
三、老李说：
第一，本次公示解答了大部分学生针对考不考，什么时候考，是否会考，难度系数多不多进行了对应的解释：测试很快就会逐渐，竞争更为猛烈，而且偏重于整体实力才是硬道理。必须马上逐渐投入到了过硬的备考中。
第二，笔试题目一部分必须更为科学合理、有目的性的备考方法。而招聘面试比例和难度系数将提升——不久的将来很长时间里，笔试题目也许只是预选赛，招聘面试才是一个淘汰赛制。以往备考方法很有可能不会再实用，公考的考察内容也会往综合素养和素养歪斜。
第三，公务员招录将更专业化，公务员报考的竞争更猛烈化，在校生可以选择提升辅修专业和第二学位，或者提升不同职业评定资格证书，提升主力资金和判断范畴；大学毕业生可以选择升学历，提升挑选总宽。