请问三方协议就是就业协议么？ 请问三方协议就是就业协议么？

请问三方协议就是就业协议么？

请问三方协议就是就业协议么？

请问三方协议就是就业协议么？

是的，三方协议就是雇佣协议。三方协议是你和用工单位签订的协议。三方协议有三份，第一份给学校，第二份给自己，第三份给就业单位。学校之所以要求你签就业协议，是因为学校要有一个就业率统计，你被学校留下的就业协议，以后要上交教育部门。

请问三方协议就是就业协议么？

_严格地说，就业协议和三方协议不是同一个问题。1.就业协议:毕业生与用人单位就未来就业意向达成的初步协议，一般认可双方的基本条件和即将签订的劳动合同的一些基本内容。3.三方协议:三方就业协议由教育部统一印制，主要是明确三方的基本情况和要求。明确应届毕业生、用人单位和学校在应届毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。

三方协议重要还是就业协议重要？

三方协议和雇佣协议一样重要。其实三方协议和就业协议的作用是一样的，都是关于你的就业。三方协议是你参加校园招聘活动，选定工作单位后，用人单位与学校签订的就业协议。就业协议是你参加社会招聘时与用人单位签订的协议。效果是一样的。

三方协议重要还是就业协议重要？

三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，其效力在毕业生到用人单位报到并签订劳动合同时正式终止。三方协议主要是毕业生与用人单位之间的工作协议，而劳动合同规定了劳动者在具体工作和福利待遇上的权利和义务，更加具体，能够更好地保护劳动者的权益。由于三方协议不受《劳动合同法》保障，试用期内容易产生劳动争议。所以毕业生在签订三方协议时要特别注意。

什么是三方协议？

三方协议，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

什么是劳动合同？

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据该协议，劳动者应当加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位，成为单位的一员，承担一定类型的工作、岗位或者职务，遵守单位内部劳动规则和其他规章制度。用人单位应当按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定，及时安排被招用的劳动者工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，并提供必要的工作条件，保证被招用的劳动者的劳动安全。劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权益。

三方协议与劳动合同的区别

1.涉及的主体不同。

三方就业协议是一种三方合同，涉及学校、用人单位和学生三方。三方既相互联系又相互独立，劳动合同是一种双边合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。

2.签名的身份不一样。

毕业生签就业协议时还是学生，签劳动合同时应该是工人。

3.生效时间不一样。

三方协议的有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。

毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，即签订劳动合同后，三方协议自动终止。劳动合同的有效期主要取决于劳动者与用人单位的约定，有一年、两年、三年不等。

4.签名内容不一样。

就业协议主要是毕业生与单位的工作协议。劳动合同是对学生和单位从事具体工作的权利和义务以及享受何种待遇的约定。内容更加具体，劳动权利义务更加明确。

5.签字的目的不一样。

就业协议是学生的身份证明。;基本情况，并且是学校编制就业计划、派遣毕业生的依据。劳动合同是劳动者和用人单位之间明确劳动关系中权利和义务的协议。