劳动法规定上班工作时间
工作时间法律规定？
工作时间法律规定？
根据《劳动法》规定，实行每天8小时工作制度，平均每周工作时间不得超过44小时。每周至少安排工人休息一天特殊原因确实需要加班，一般不超过1小时，情况极其特殊，需要确保工人健康不超过3小时，每月不超过36小时，加班费，与工人和工会协商。
劳动法最新规定每月工作多少小时？
、劳动法规定，每月工作时间约为167小时。从年度日历时间365天扣除52周公共休息日104天，扣除法定节假日11天，职工全年工作250天，月平均工作20.83每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。根据这一计算，平均每月工作时间约为167小时。2.对于计件工人，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。因此，《劳动法》规定，每月工作时间约为167小时。
12345的工作时间是什么？
12345工作时间是指周一至周五的标准工作量，即每周工作5天，工作时间为40小时，周六周日休息
当然，有些公司会安排中午一小时的休息时间，根据各单位的具体差异，以具体安排为准
以上都是个人观点
12345的工作时间是什么？
1、每天8小时，周一至周五5天，共40小时。
2、《劳动法》规定，标准工作时间为周一至周五每天8小时，周六、周日2天为休息日；当然，如果有法定假日（如元旦、劳动节、清明节、端午节等），除非正常情况下是每周五天，每天工作8小时。
3、劳逸结合，工作时间要好好工作，休息日要和家人好好聚在一起。
12345的工作时间是什么？
周一、二、三、四、五，有人休息时，另外两人的工作时间分别为9:00-16：00、14：00-21：00，剩下的四天可以这样安排:其中两个可以按照上面的时间工作，另一个可以按照高峰时间工作，比如11:00-18：00，三人轮流上去。
由于不知道工作的性质，如果是商店，建议观察和记录客流的高峰时间，以便更合理地安排时间。