职业生生涯规划书模板
如何写职业规划书？
职业生涯规划书怎么写？
首先，在职业生涯规划中，要问自己七个问题
1、我喜欢做什么？
从事自己喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感。兴趣是最好的老师，也是成功之母。调查显示，兴趣与成功概率有明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，要考虑自己的特点，不要压抑自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。一个热爱工作的人往往比不热爱工作的人更愿意付出额外的努力，所以他往往表现得更好。
2、我擅长做什么？
任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件，而一个人一生中不能掌握所有的技能。每个人最大的成长空间在于他们最终的优势领域。你可以列出你已经证明的能力和你认为可以开发的潜力，并在选择职业时选择你自己的优势。分析你讨厌什么，你的弱点是什么。当工作让你感到沮丧、不快乐和平时，你做这些事情的能力就是你的弱点。管理大师彼得·1999年德鲁克博士3-4本月的《哈佛商业评论》发表了一篇题为《管理自己》的论文，强调充分发挥自身优势的重要性，指出这是成为优秀人士的唯一途径。对于一个集体来说，我们需要克服的是短板定理，而对于个人来说，我们不应该试图弥补缺点，而应该充分发挥自己的优势。
3、环境支持或允许我做什么？
在回答这个问题之前，我们应该分析周围的环境，包括单位、城市、省份、国家，甚至国际环境；分析内外环境给他们的职业机会和障碍，只要他们认为他们可以使用环境，就应该在考虑范围内；分析他们在这些环境中可能得到什么支持和允许。还要分析他们目前的行业、企业和职位的威胁，以及什么机会。在任何时候，在任何地方。机会和威胁都是相互依存和转变的。
4、社会需要什么？
社会需求不断演变，旧需求不断消失，新需求不断产生。昨天的热门商品今天可能会变得无人问津。因此，在设计职业时，我们必须分析社会需求的趋势。
5、我要什么？
也就是说，确定你的人生目标。你为什么要活下去？在自己理想的框架内设定职业目标，并将其分解为阶段目标。职业是个人谋生的手段，其目的是追求个人幸福。在选择职业时，首先要考虑的是最大化自己的预期收入——个人幸福（马斯洛需求水平理论）。明智地选择个人利益最大化的职业取向，从社会角度和个人意图中选择，从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找到最大值。这是职业生涯收入最大化的原则。
6、如何设计职业规划？
根据设定的目标，制定整体职业规划作为纲领性的长期规划；制定一个计划；3-5年度职业规划作为发展的中期规划；制定一年的职业规划，作为一个可操作性强、变化小的短期规划。职业策略是指为实现职业目标而制定的行动计划，一般比较具体，可行性强，如建立人际网络、参与组织培训计划、跳槽等。职业策略还包括一些前瞻性的准备，包括继续教育，掌握一些额外的技能或专业知识（如获得律师资格证书、工商管理学位）等。
7、怎么做，再怎么做？
每隔一段时间，审视内外环境的变化，得到反馈，及时调整既定的职业规划。职业规划应充分考虑人、环境、职业与成功职业之间的关系。那么如何规划你的职业生涯呢？
规划职业生涯的具体因素和步骤如下。
1、确定志向
抱负是事业成功的基本前提。没有抱负，事业的成功是不可能的。俗话说：抱负，世界上没有什么。决心是人生的起点，反映了一个人的理想、思想、兴趣和价值观，影响了一个人的目标和成就的规模。因此，在制定职业规划时，首先要树立抱负，这是制定职业规划的关键，也是你职业规划中最重要的一点。
2、自我评估
自我评价的目的是了解自己和自己。因为只有了解自己，才能对自己的职业生涯做出正确的选择，选择适合自己发展的职业路线，为自己的职业目标做出最好的选择。自我评价包括自己的兴趣、特长、性格、知识、技能、智商、情商、思维方式、思维方式、道德水平和社会自我。
3、评估职业机会
职业机会的评估主要是评估各种环境因素对职业发展的影响。每个人都处于一定的环境中。没有这种环境，他们就无法生存和成长。因此，在制定个人职业规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化、自身与环境的关系、自身在这种环境中的地位、环境对自身的要求、环境对自身的有利条件和不利条件等。只有充分了解这些环境因素，才能在复杂的环境中避害求利，使你的职业规划具有实际意义。
环境因素评价主要包括：
(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。
4、职业选择。
职业选择是否正确，直接关系到人生事业的成败。据统计，80%选错职业的人在事业上是失败者。正如人们所说，女人害怕嫁错男人，男人害怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业的发展有多重要。
如何选择正确的职业？至少要考虑以下几点：
(1)性格与职业的匹配。
(2)兴趣与职业的匹配。
(3)特长与职业的匹配。
(4)内外环境与职业相适应。
5、职业路线的选择
在确定了职业生涯后，我们应该选择发展哪条路线。也就是说，是向行政路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转行政路线…… 由于不同的发展路线，对职业发展有不同的要求。因此，在职业规划中，你必须做出选择，使你的学习、工作和各种行动措施沿着你的职业路线或预定的方向前进。
选择职业路线通常需要考虑以下三个问题：
(1)我想发展哪条路线？
(2)我能走哪条路线？
(3)我能走哪条路线？
综合分析以上三个问题，确定自己最好的职业路线。
6、设定职业目标
设定职业目标是职业规划的核心。
一个人事业的成败在很大程度上取决于他是否有正确和合适的目标。没有目标就像一艘孤独的船驶入大海，无边无际，没有方向，不知道自己去了哪里。只有设定目标，我们才能明确奋斗的方向，就像海洋中的灯塔，引导你避开岩石，走向成功。目标的设定是继职业选择和职业路线选择之后，对人生目标的选择。其选择是基于自己最好的才能、最好的性格、最大的兴趣、最有利的环境等信息。一般目标分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至两年，短期目标分为日目标、周目标、月目标和年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
7、制定行动计划和措施
在确定了职业目标后，行动成为了一个关键的环节。没有实现目标的行动，目标就很难实现，更不用说职业生涯的成功了。这里所指的行动是指实施目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮换等方面的措施。例如，为了实现目标，你计划采取什么措施来提高你的工作效率？在专业质量方面，你计划学习什么知识，掌握什么技能，提高你的专业能力？在潜力发展方面，采取什么措施来发展你的潜力，等等，应该有具体的计划和明确的措施。这些计划应该特别具体，以便定期检查。