一、 观察法。观察法适用于对体力工作者和事务性工作者，如搬运员、操作员、文秘等职位。所以观察法具体可分为直接观察法、阶段观察法和工作表演法。1．直接观察法。2．
岗位分析：即工作分析。1、职能分解法将部门的使命分解至部门每一个职位，确定职位的使命与职责，使用职能分解表，纵栏填写部门职能，横栏填写职位，交叉点填写承担的角色
人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)。操作工：(operative employees)。企业文化：(corporat
